职位描述：

有物业管理经验，懂得现场管理，有在大型公司做过管理者优先 ！年薪6-8万！

职位描述：

会电脑的简单操作，EXCEL，WOOD，PPT的操作。有工作经验者优先，大专以上学历，3000-3500/月。

职位描述：

有一定的行政人事经验，懂招聘、面试、人员选拨和入职培训，大学以上学历，3500-4500/月。

职位描述：

一， 岗位关系

1. 岗位名称：人力资源主管

2. 所属部门：行政部

3. 直接上级：行政副总经理

4. 下属：人事职员（包括：招聘专员、培训专员、考勤专员，绩效专员、保险专员）

二， 岗位技能要求

1. 熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件；

2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力；

3. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针；

4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5. 具有较强的工作责任心。

三， 工作职责

1. 在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营；

2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

4. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；

5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

6. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

7. 负责公司全体员工的考勤管理；

8. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈；

9. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

10. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督；

11. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；

12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督；

13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利；

14. 完成上级临时交办的其他工作。

职位描述：

1．负责管理专业保洁工作。

2．高质量的完成保洁计划并达到标准要求。

3．负责现场培训专业保洁员的实际操作技能。控制专业保洁员正确使用清洁设备，并做好机器设备的保养工作。

4．在保证质量的基础上合理控制清洁剂的使用量，避免浪费。

5．在夜间进行专业保洁时，全面负责保洁员的管理，做好考勤、工作记录。

6．控制专业保洁员严格按照清洁程序工作。

7．负责工作安全，杜绝事故发生。

8．严格执行纪律规定，对员工的违纪现象提出处理意见，并避免再次发生。

9．积极学习新技术新方法，并运用于实践，不断提高专业技术及工作质量。

10．同上级保持紧密沟通，积极提出合理化建议。

11．及时报告现场发生的一切特殊情况。

12．现场处理客户和员工投诉，并向上级报告。

13．对所管保洁员进行公平评估，向上级推荐有用人才。

14．完成上级交办的一切其他工作。

保洁员的岗位职责

1．遵守公司各项规章制度。

2．服从管理，按时、按质、按量完成各项保洁工作。

3．保持所管辖区域的清洁达到标准。

4．保持工具及工具间干净整洁。

5．正确使用清洁剂及清洁工具设备。

6．与其他同事保持良好的合作，互相协作做好工作。

7．严格按照清洁程序操作。

8．加强学习，不断提高清洁水平。

9．报告特殊情况及维修情况。

10．同管理人员及业主保持合作态度。

11．礼貌对待业主及同事。

12．保管好所使用的工具，避免丢失及损坏。

13．完成上级安排的其它工作。

职位描述：

项目部经理在公司直属领导下，负责实施该项目的保洁工作，美化、净化居住环境。项目部岗位职责如下：

一、

1.在项目经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。

2.负责制定本部门年度培训计划、管理计划、年度财务预算计划。

3.负责管理项目服务范围内清洁、绿化、生活垃圾、专项保洁、接待、回访等项服务工作。

4.参加项目经理主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划。

5.负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理（客户）投诉。

6.收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

7.遇有紧急事故，协助处理善后工作；

8. 接受及处理客户投诉，并予记录，及向上级报告；

9. 定时巡视检查清洁及绿化设施情况；

二、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。

三、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、、抽查、项目定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。

四、合理配置服务区域内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保服务区内不留卫生死角。

五、坚持每天巡视园区或工业区2次，有效制止各种违规现象，现场督导保洁工作。

六、经常检查重要工作区域，落实“门前三包”责任。

七、负责保洁内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。

八、负责保洁员的岗位技能培训工作，确保服务质量。

九、带领保洁各班完成项目经理安排的临时任务。

十、完成上级领导交办的各项任务。

职位描述：

1、服从上级命令                  

2、主管分派岗位内的卫生

3、主管分派的临时任

职位描述：

1、前期进场工作指导

2、主管周期性培训

3、主管岗位职责认定、指导、监督

4、项目经理的对接

5、开荒工程负责（开荒之前必须有核定的计划，施工前的培训、采购、现场人员的指定、委派）

6、项目人员的考核、工作指导、分布情况

7、培训资料的准备、完善

8、项目部品质的检查，写出每月项目总结

职位描述：

1、大理石的常规保养        

2、工具维修保养

3、甲醛治理检测

4、地毯清洗

5、水箱清洗

6、开荒工程

7、一般保洁知识的培训

8、公司安排的其他事项